Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Работа 2 ставки

Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации. Ваша персональная подборка. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Статьи по теме.

Как рассчитать отпускные при неполном рабочем дне. Оплата командировки.

Интервью на тему «Ставка, полставки и четверть ставки в трудовых договорах»

Производственный календарь на год. Оплата труда по совместительству. Оплата за стажировку на рабочем месте. Новости по теме. Депутаты предлагают оплачивать время проезда к месту работы. Рабочую неделю в зимнее время могут сократить. Минтруд определил величину прожиточного минимума за I квартал года. В каких регионах России самые большие зарплаты.

Могут ли бюджетники получать зарплату наличными через кассу. Школа Повышение квалификации для кадровиков Получи официальный диплом о переподготовке Записаться. Самое выгодное предложение Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже. Мы в соцсетях. Популярные материалы: Правовая база.

Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели.

Что вы хотите видеть на сайте? Горячие новости про кадры.

Навигация по записям

Изменения в ТК РФ. Пишите о них сразу, а не через неделю. Хочу, чтобы эксперты давали советы по работе. Больше образцов. Мне нужны только актуальные версии документов. Срочные новости по бухгалтерии, трудохране и проч. Кадры не нужны! Продукты и услуги партнеров. Популярные статьи. События и мероприятия. Новости проектов. Акции и подарки. Бесплатная консультация: ZakonGuru Трудоустройство Совмещение и совместительство На сколько ставок можно рассчитывать при работе по совместительству?

На сколько ставок можно рассчитывать при работе по совместительству?

Дополнительную работу человек получает на постоянной основе с установленной и отображённой в договоре заработной платой. Каждый работающий гражданин ориентируется исключительно на свои физические возможности и свободное от основной работы время. Для лиц, занятых внешним совместительством, может быть установлена как половинная ставка, так и ставка в меньшем размере.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно! Автор статьи. Задать вопрос. Заявление на назначение надбавки к зарплате за совмещение.

Особенности расчёта дополнительной платы за труд по совмещению. Порядок увольнения внутренних совместителей. Please enter your comment!

Please enter your name here. You have entered an incorrect email address! Популярные статьи. Кто осуществляет контрольные функции в сфере государственных закупок по нормам ФЗ? Как бесплатно получить землю под строительство дома: Что нужно знать о депонировании заработной платы?

Невыплата алиментных платежей законным способом. Приобретение квартиры у нескольких собственников. Запрос предложений в электронной форме как один из вариантов закупочных процедур в контрактной системе: Электронный запрос котировок для обеспечения государственных и муниципальных нужд по 44 ФЗ.

Калькулятор сроков. Открытый конкурс по 44 ФЗ: Калькулятор сроков электронного аукциона по 44 ФЗ при цене контракта до трех миллионов рублей или. Калькулятор расчета пенсии сотрудников МЧС. Сведения года. Калькулятор расчета пенсии сотрудников Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков.

Калькулятор расчета пенсии сотрудников Федеральной Таможенной Службы. Например, на 0,75 ставки, на 0,1 ставки. В штатном расписании компании сотрудники, работающие на неполную ставку, также должны быть указаны. Например, в штате компании есть два бухгалтера, работающие на полную ставку, и один бухгалтер — на 0,1 ставки. То есть суммируются все штатные единицы по конкретной должности. Владимир Шапошников разъясняет порядок и условия заключения трудовых договоров при работе с неполным рабочим днем и неполной рабочей неделей.

Из интервью вы узнаете, на что следует обратить внимание работнику при подписаниии подобных договоров. Здравствуйте, уважаемые посетители нашего сайта! Наше интервью мы решили посвятить такой наболевшей теме, к сожалению которая не отступает, это употребление таких понятий, как ставка, полставки, четверть ставки и так далее. Сразу говорю, что такого понятия в трудовом законодательстве не существует. Нет никакого понятия ни ставки, ни полставки это по факту употребляется в просторечье бухгалтерами, возможно в советском законодательстве существовало такое положение о ставках, однако минимальные ставки в букмекерских конторах трудовом законодательстве Республики Беларусь такого положения.

Что же скрывается под данным понятием? Под данным понятием работа на полставки, на четверть ставки может скрываться одно из трех:. Посему использование в трудовых договорах указания 0,5 либо 0,25 ставки, это не просто не правильно, это введение в заблуждение, как самого работника, так и нанимателя, а возможно, что кто-то из них, скорее это наниматель имеет какой-то умысел. В чем может состоять умысел? Предположим, работнику прописывают в договоре 0,25 ставки. Если договор по основному месту работы, то я как юрист сразу понимаю, что работнику установлено всего четверть от нормального рабочего времени.

Поскольку нормальное рабочее время у нас 40 часов при пятидневной рабочей неделе, то, соответственно работник должен работать 10 часов, однако в договоре нигде не указано время его работы. Сразу возникает вопрос, эти 10 часов работник работает каждый день по два часа, либо работник работает два дня в неделю по 4 часа и один день в неделю два часа. Это не понятно. Как правило, наниматели, выплачивая работнику четверть от заработной платы, заставляют работать данного сотрудника в любое удобное для нанимателя время, что фактически является нарушением прав работника.

Поэтому еще раз обращаю Ваше внимание, что поскольку понятие полставки, четверть ставки, да и собственно такого понятия как ставка трудовое законодательство Республики Беларусь не содержит, то обращайте внимание на содержание своих трудовых договоров перед тем, как их подписать, потому что после того, как Вы подписали свой трудовой договор с нанимателем и выполняете его, то неизбежно рано или поздно возникает спор и разораться в данном споре достаточно сложно как по времени, так и по финансам.

На этом заканчиваем данное интервью.