Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Работа на 0 5 ставки украина

Как корректировать отпускные, если работнику начислялась индексация, доплата до МЗП и больничные? Может ли работница пойти в декретный отпуск позже даты начала больничного? Новая форма заявления-расчета для получения больничных. Остановка регистрации налоговых накладных: Куда обратиться плательщику НДС для правильного определения кода товара или услуги?

Акцизный налог: Компенсация разговоров по телефону. Организация и оплата труда сезонных работников. Лучшие материалы. Составляем расчеты корректировки по новой форме. Из этой статьи вы узнаете: Общий порядок составления РК Напомним, приказом Минфина от Последние изменения в отчетности по ЕСВ. Акценты статьи: Приказом Минфина от Порядок применения Классификатора профессий. С какой целью применяют Классификатор профессий С Подписаться Быстрый поиск надежных решений и практической информации Поиск Вход.

«ТРУДОЗАРПЛАТНЫЕ» НЮАНСЫ неполного рабочего времени

Коммерция Главное Все материалы Школа бухгалтера: Главное Все материалы Школа бухгалтера: Главное Все материалы Правовые советы Школа бухгалтера: Подписаться на Uteka Регистрация в конкурсе Техподдержка. Мой кабинет. О конкурсе Регистрация Личный кабинет Рейтинг. Все разделы Книги Проф. Календарь бухгалтера Данные для расчетов Калькуляторы Формы отчетности.

Мир позитива. Моя профессия Моя жизнь Хочу стать бухгалтером Uteka Открытки. Все курсы Рейтинг Партнерство Техподдержка. Uteka Я ищу Где искать: Правовая база. Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров.

«ТРУДОЗАРПЛАТНЫЕ» НЮАНСЫ неполного рабочего времени

Неполное рабочее время: Определение неполного рабочего времени По соглашению между работником и собственником уполномоченным им органом может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя ст. Более того, работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе: Это право распространяется на отца ребенка, других родственников, которые фактически ухаживают за ребенком ч.

Но на сегодняшний день Госбюджет не принят, поэтому размер почасовой минимальной зарплаты неизвестен. Оплата за сверхурочные работы. Статья 62 КЗоТкоторой установленыслучаи применения сверхурочных работ, содержит ссылку на статьи 52, 53, 61 КЗоТоднако в ней отсутствует ссылка на ст.

Работники, которые заключили трудовой договор с условием о неполном рабочем времени, могут привлекаться к работе сверх установленной по согласию сторон продолжительности рабочего времени лишь на основании взаимной договоренности с оплатой работы в одинарном размере. Пример 4. Трудовым договором работнику установлен неполный рабочий день — 5 часов при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными в неделю продолжительность рабочего времени — 25 часов в неделю.

По приказу работодателя работник в течение недели отработал 3 часа сверх установленной трудовым договором продолжительности ежедневной работы, но в пределах продолжительности полного рабочего дня 8 часов. Общая продолжительность рабочего времени в течение недели — 28 часов. В этом случае работа, выполненная работником сверх установленной трудовым договором продолжительности ежедневной работы, не является сверхурочной и подлежит оплате на общих основаниях.

Все изложенные моменты касаются и работников-совместителей, и тех, кто работает у работодателя по основному месту работы с записью в трудовой книжке. Как мы уже указывали, работа в режиме НРВ является достаточным основанием, чтобы начислить работнику заработную плату меньше установленного минимального размера. Однако, чтобы рассчитать и обосновать такое начисление, работодателю необходимо вести учет фактически отработанного времени в табеле учета использования рабочего времени.

Начисление заработной платы работникам, работающим в режиме НРВ, в том числе и совместителям, так же как и обычным работникам, осуществляется на основании документа первичного учета — табеля учета использования рабочего времени.

Кроме того, для сдельщиков необходимы еще и документы учета выработки. Первичный учет заработной платы, начисляемой внутренним совместителям по основному и неосновному местам работы, ведется отдельно. В табеле учета рабочего времени в случае внутреннего совместительства отработанные по совместительству часы отражаются в том подразделении, где этот работник работает по совместительству.

Далее рассмотрим, каким образом отражается НРВ при определении количества работающих на предприятии. Согласно п. В учетном количестве эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, которые обусловлены при зачислении на работу. При определении количества штатных работников в эквиваленте полной занятости в оплаченное время не включается неотработанное время в связи с работой работников в режиме неполного рабочего дня недели п.

Внутренний совместитель, получающий на одном предприятии две, полторы ставки или меньше одной ставки, в учетное количество штатных работников включается как одно физическое лицо. По должностям, по которым предусматривается содержание неполной единицы, в штатном расписании показывается соответствующая доля штатной единицы.

Против должностей, утвержденных не на полный год, в примечании указывается, с какого времени и на какое число месяцев утверждена данная должность. Следует отметить, что на одну целую штатную единицу по определенной должности можно оформить одного работника, а можно двоих по 0,5 ставки или, например, четырех по 0,25 ставки.

При наличии вакантной части штатной единицы работодатель имеет право принять на работу еще одного работника или нескольких на ту же должность на оставшуюся часть штатной единицы.

Для этого следует издать приказ с указанием в нем соответствующей части штатной единицы и режима работы например, 4 часа в день.

Неполное рабочее время: оплата труда, отпуска и больничного

Кроме того, приказом следует внести изменения в штатное расписание, указав, что на должности числится не одна полная штатная единица, а, например, две по 0,5 единицы.

Однако на практике зачастую, в случае когда два или более работника в сумме составляют одну штатную единицу. Такая позиция также представляется логичной, поскольку если для одной должности предусматривается несколько штатных единиц, то в штатном расписании они обычно указываются в одной строке общей цифройа не в отдельных строках по одной единице если квалификация, разряд, класс, категория, группа, тарифная ставка полностью совпадают.

При этом важно помнить, что спорт футбол теннис ставка дня отражение должностей и штатных единиц в штатном расписании необходимо прежде всего для внутренних нужд предприятия, поскольку штатное расписание является исключительно локальным нормативным актом.

И основными документами, подтверждающими наличие трудовых отношений и характеризующими их, являются приказ о приеме на работу или об установлении НРВ и трудовой договор между работником и работодателем. Работники, которым оформлен неполный рабочий день неделяполучают оплату только за фактически отработанное время. Это не повлияет на продолжительность ежегодного отпуска, однако повлияет на размер выплат письмо Минтруда от Обратим внимание на особенности, которые необходимо учесть при расчете отпускных, а также больничных и декретных по страховым случаям, наступившим с Составим сравнительную таблицу по основным моментам, связанным с установлением НРВ, для расчета таких выплат, как отпускные, больничные и декретные.

Из общего количества календарных дней за расчетный период исключаются только праздничные и нерабочие дниустановленные ст. При этом следует учитывать положение абз. Если работник болел либо не работал по другим причинам находился в ежегодном, учебном или творческом отпуске, отпуске без сохранения заработной платы и. В соответствии со ст. Этот случай подчеркивает невозможность отказа указанным работникам в допуске их к работе на условиях неполного рабочего времени 1. В случае такой работы во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста за ними сохраняется право на получение социального пособия.

В случае когда условие о неполном рабочем времени предусматривается при заключении трудового договора например, при приеме на работу новых работников, при назначении на новую должность и пр.

Введение неполного рабочего времени при приеме на работу назначении на должность должно быть обязательно оговорено в приказе распоряжении о приеме на работу, с которым следует ознакомить работника под подпись. Закон не запрещает устанавливать неполное рабочее время по заявлению работника при согласии предприятия в любое время. То есть ставки с форой в экспрессе наличии заявления работника неполное рабочее время, по нашему мнению, может быть введено с указанной в заявлении даты.

Примерные формы заявлений работника об установлении неполного рабочего времени по его инициативе и соответствующих приказов в различных случаях его установления приведены в таблице. Прием на работу с неполным рабочим днем Прошу принять меня на работу на должность экономиста планово-финансового отдела с 13 мая года с неполным рабочим днем 4 часа в день с оплатой в размере 0,5 должностного оклада Иванова Петра Петровича принять на работу на должность экономиста планово-финансового отдела с 13 мая года с неполным рабочим днем 4 часа в день: Светличная С приказом ознакомлен: Рассмотрим случай установления неполного рабочего времени собственником предприятия или уполномоченным им органом администрацией для работников, уже работающих на предприятии.

Так, в случае инициирования внедрения неполного рабочего времени собственником администрацией предприятия, что согласно ч. Если работник не согласен с внедрением такого режима работы, трудовой договор прекращается на основании п. При прекращении трудового договора по данному основанию, согласно ст.

Приведем примерные формы приказа об установлении неполного рабочего времени по инициативе администрации см. Трудовое законодательство не предусматривает уменьшения продолжительности ежегодных основных отпусков работников, работающих на условиях неполного рабочего времени.

Таким образом, продолжительность отпуска работника, работающего на условиях неполного рабочего времени, не отличается от продолжительности отпуска работника, работающего полный рабочий день неделя. Например, если для работников, работающих на должностях бухгалтеров, коллективным договором установлена продолжительность ежегодного основного отпуска 24 календарных дня, то эта продолжительность распространяется на бухгалтеров, работающих на условиях как полного, так и неполного рабочего времени.

По поводу дополнительных отпусков отметим, что иногда их предоставление зависит от режима работы работника.

Например, согласно п. Следовательно, если даже работник работает на работах, указанных в этом списке, но только по 2 часа в день при установленной 6-часовой продолжительности рабочего дня по такой должностито право на дополнительный отпуск такой работник не будет иметь. Отпуск или денежная компенсация при увольнении работника, работающего на условиях неполного рабочего времени, оплачивается так, как и для других работников, — исходя из среднемесячной зарплаты 1 и установленной полной продолжительности отпуска.

Поскольку средняя зарплата начисляется исходя из меньшей фактической заработной платы, начисленной в соответствующих периодах, то и размер отпускных будет меньше, чем если бы работник работал по нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени. Ну и, конечно, меньше будут остальные выплаты, выплачиваемые исходя из среднего заработка больничные, оплата отпуска по беременности и родам и пр.

При этом никакого дополнительного уменьшения продолжительности отпуска, связанного с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей работника, действующим законодательством Украины не предусмотрено. Действующее законодательство не содержит особых оговорок по поводу порядка бухгалтерского учета заработной платы лиц, работающих на условиях неполного рабочего времени. Их труд оплачивается исходя из оклада тарифной ставки и фактически отработанного рабочего времени.

Налогообложение выплачиваемых доходов также не отличается никакими особенностями — зарплата таких работников на общих основаниях облагается и НДФЛ, и ЕСВ. Лица, работающие на условиях неполного рабочего времени, имеют право на применение налоговой социальной льготы по НДФЛ на общих началах.

Рассмотрим пример расчета удержаний из зарплаты работника, работающего на минимальной зарплате на полставки. Пример Работник работает на 0,5 должностного оклада, размер которого — грн. Подано заявление о применении налоговой социальной льготы. Отработан полный месяц май г. Согласно п. Согласно ст. Поскольку при введении неполного рабочего времени норма труда работников сокращается, то соответствующим образом пропорционально ставки на спорт money исчисляться минимальная зарплата.

Если, к примеру, минимальная зарплата в июне года составит грн, то при работе на 0,5 должностного оклада размер этой государственной социальной гарантии должен быть сокращен пропорционально: Точно так же начисление зарплаты в сумме грн в июне года работнику с должностным окладом грн, который работает на 0,5 должностного оклада и отработал на этих условиях полный месяц, вполне законно.

При этом периоды трудовой деятельности и другие периоды, засчитывавшиеся в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу данного Закона, засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных ранее действовавшим законодательством.