Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Работа на 1 25 ставки

Москва — самый густонаселенный город России по данным Росстата на год, в столице проживают свыше 12,5 млн чел. Немалую часть из них составляют граждане, прибывшие на заработки из других городов. Чем привлекает людей вахтовая работа в Москве, а также с какими трудностями приходится сталкиваться приезжим, расскажем в статье. Оформление трудовых отношений — процесс формализованный и регламентированный не только Трудовым кодексом, но и отдельными законами и нормативными актами например, для государственных служащих.

Поэтому для разных категорий сотрудников может потребоваться различный список документов для приема на работу. Но сначала расскажем о некоторых нововведениях, которые начнут действовать в ближайшее время. Служба безопасности — специальное подразделение организации, созданное для обеспечения безопасности и предотвращения ситуаций, способных нанести компании материальный или репутационный ущерб.

При поступлении на работу в практически любую серьезную компанию, особенно на ответственную должность, соискателю приходится проходить не только профессиональный отбор, но и проверку этой структурой. Оформляем приказ о приеме на работу.

Никита Костров. Приказ о приеме на работу — это первичный документ кадрового учета. Приказ о приеме на работу оформляется на основании сведений, указанных в трудовом договоре работника. Его содержание должно быть идентичным подписанному соглашению о труде. Связанные статьи.

Как оформить приказ о принятии на работу Шаг 1. Заполняем шапку. Образец заполненного бланка приказа о приеме на работу. Приказ о приеме на работу на полставки, образец. Материалы по данной теме есть в КонсультантПлюс. Получить доступ. Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.

Если у будущего работника нет регистрации Есть нормы, прописанные в нормативных актах, а есть сложившиеся традиции.

Норма рабочего дня при работе на 1,5 ставки, какими НПА регулируется?

Принимаем на работу Работа в Москве вахтовым методом Москва — самый густонаселенный город России по данным Росстата на год, в столице проживают свыше 12,5 млн чел. Список документов при приеме на работу хотят дополнить электронным паспортом Оформление трудовых отношений — процесс формализованный и регламентированный не только Трудовым кодексом, но и отдельными законами и нормативными актами например, для государственных служащих.

Служба безопасности при приеме на работу Служба безопасности — специальное подразделение организации, созданное для обеспечения безопасности и предотвращения ситуаций, способных нанести компании материальный или репутационный ущерб. Другие образцы документов. Уровни владения компьютером для резюме. Образец заполнения заявления о приеме на работу.

Анкета при приеме на работу.

Образец резюме делопроизводителя. Считала так, если бы работники были оформлены на 1,25 ставки: Вот что получилось: Правильно ли я поняла, что на 0,25 ставки тоже положено 28 дней? Если считать, что работники устроены на 1 ставку, то переработка будет еще. Что теперь делать:?:. Подскажите пожалуйста, один из диспетчеров увольняется, хочу до увольнения правильно оформить договора. Подскажите пожалуйста, один из диспетчеров увольняется, хочу до увольнения правильно оформить договор. Совмещение точно не подойдет, так как совмещение - это другая работа в течение установленной нормы раочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором ст.

ТК РФ. Весь вопрос в том, как вы сейчас задним числом собираетесь оформить совместительство за целый год, ведь это не только трудовые договоры сделать и приказы, это еще отпуск предоставить по совместительству, отдельно его рассчитать, табели за год сделать, зарплату отдельно посчитать по основной работе и по работе по совместительству? Если это на будущее - то скорее всего лучше совместительство оформить. ПРи этом при подсчете нормы часов и переработки не забудьте, что из этой нормы отнимается время, когда работник был в отпуске, на больничном Цитата Inness пишет: Сделала на год табель.

Если в году у меня будут оформлены 4 диспетчера - график сутки через трое, в любом случае переработка, примерно по часов. Если в году у меня будут оформлены 4 диспетчера на 1,25 - график сутки через трое, то получается недоработка, примерно по часов. Хотела прикрепить табеля, только не поняла как их сюда поместить. TS99 bk.

Уважаемая OlaOla! А вам не приходила в голову мысль внести изменения в штатное расписание, исключив из него 5-ю вакантную штатную единицу и увеличить оклады оставшимся 4 шт. На величину отчислений во внебюджетные фонды это не повлияет, так как в течение года по факту начисления и выплаты ЗП вы их полагаю, что это было так производили своевременно и в полном объеме.

Как устроиться на 2 (2.5) ставки в одной организации?

По остальным позициям тоже все встанет на свои места. И вы перестанете мучиться дилеммой: Почитав все комменты и советы, проанализировав изложенное вами, полагаю, что у вас ПОКА - с позиции правовых норм, не было обязательств предоставления в какие-либо структуры штатного расписания.

Если так, то, мой совет: Читают тему гостей: Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта Летний легкий курс основ кадрового делопроизводства для новичков - Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска".

Оформляем приказ о приеме на работу

Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить.

Забыли свой пароль? Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 1. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Ахмадиев Вагиз. ТК РФ, Статья Общие положения о работе по совместительству Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. Т К РФ, Статья Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену.